Будь-який бізнес, якщо рано чи пізно він не починає розвиватися – згасає. Це твердження справедливе для всіх видів підприємницької діяльності, і комп’ютерний клуб – не виключення. Може здатися, що інтернет-кафе просто нікуди еволюціонувати, але це зовсім не так. Пропонуємо вашій увазі ще одну ідею для розвитку комп’ютерного клубу.
Сучасна епоха дозволяє співробітнику взагалі не показуватися в офісі. Засоби зв’язку, онлайн-документи, планувальники і смартфон в кожній кишені – все це, по-перше, гарантує, що співробітник завжди буде на зв’язку, а по-друге – дозволяє істотно змінити формат роботи компанії. Справді, до чого змушувати людей тягнутися вранці в метро або стояти в пробках, якщо цю годину можна використовувати для роботи? Якщо ж здається, що робота з дому занадто розслабляє – є сенс переміщатися в найближчий коворкінг, де будуть присутні всі плюси офісу, але відсутні всі його мінуси.
Як підказує Вікіпедія, «коворкінг – це модель роботи, яка полягає в тому, що замість того, щоб працювати вдома, люди (часто фрілансери) знімають загальне приміщення, залишаючись незалежними і вільними…». Західні компанії масово відправляють своїх співробітників на віддалений формат роботи, і навіть зашкарублі вітчизняні підприємці починають робити кроки в цьому напрямку – кваліфікованого фахівця сьогодні складно зацікавити можливістю «сидіти з 9 до 6», тому що так подобається умовному шефу Івану Івановичу. У голови бізнесменів приходить розуміння, що дохід прямо залежить від натхнення і зацікавленості фахівця, і якщо все, що йому потрібно – приходити, коли йому заманеться або працювати зі зручного для нього місця, то чому б і ні?
І тут спритний підприємець може знайти свою вигоду. Тому що будь-який комп’ютерний клуб – це майже ідеальний коворкінг. З одного боку – це хороший спосіб залучити нових клієнтів, з іншого – напрям для розвитку стагнуючого бізнесу.
Отже, навскидку. Основними недоліками будь-якого коворкінгу є:
– помісячна оплата робочого місця;
– в повному обсязі бонуси доступні за стандартну плату (комп’ютер, принтер, переговорки);
– вартість оренди.
При цьому плюси значно привабливіше:
– віддалена робота;
– відсутність начальства, що «нависає над головою»;
– самостійно встановлюється графік роботи;
– можливість працювати в режимі 24/7.